REQUIREMENT 募集要項

正社員・ミュージックメイトのエントリーは、リクナビの共通フォームで受付いたします。
エントリー時は併願可能。選考時に希望をお伝えください。
講師採用は選考フローが異なります。詳しくは講師採用情報をご確認ください。

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宮地楽器での働き方

宮地楽器では、新卒採用について
2種類の選考を用意しています。

正社員

当社ビジネスの中心として、店舗営業、音楽教室運営、それらに付随するイベント企画活動などをリードします。
当社以外での報酬を伴う活動（副業）は不可となります。

ミュージックメイト
（2年間の契約社員）

音楽活動（※）を続けている方の支援を目的とする宮地楽器独自の雇用制度です。
音楽活動を副業として続けながら、最大2年間、契約社員として業務に携わります。契約満了後、正社員、契約社員継続など、進路選択が可能です。 ※音楽活動とは、宮地楽器講師、社外での演奏・指導・音楽制作・PAなどを指します。

正社員
ミュージック
メイト

職種: 正社員・総合職楽器などの営業・販売（実店舗・EC）、音楽教室運営・管理、技術、防音建築施工管理、WEBデザイナー/システムエンジニア、事務など。
当社は原則（※）職種別採用ではございません。予めご了承ください。
※主に調律・楽器修理などの素質をお持ちの方で関連職種への就職を希望いただいた場合は、関連職種への就業を考慮した選考を実施する場合がございます。
特徴: 当社ビジネスの中核社員として、営業・運営・企画活動全般を主導。
当社以外での報酬を伴う活動（副業）の実施は不可。
応募資格: 2026年3月、大学・大学院卒業予定者
提出書類: ・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書（内定受諾時提出）
初任給: 大学学部卒 / ￥233,000
大学院卒 / ￥236,000
（2025年度予定）
手当: 通勤手当（上限5万円 / 月）、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜手当、役職手当
※当社は「住宅手当」「家族手当」などの支給はありません
給与改定: 年1回
備考：1月
賞与: 年2回
備考：7月、12月
勤務時間: 勤務時間帯は配属先により異なりますので、
9:00～17:40、9:30～18:10、12:50～21:30など複数の勤務パターンがあります。
（店舗・教室配属の場合、遅番勤務パターンあり）
※実働7時間40分 / 1日、年間勤務時間1955.8時間
休日・休暇: 週休制（日曜日）・祝日
※店舗など日曜営業の事務所もあるため、休日の曜日は店舗により異なります
夏季・冬季各1週間
その他、会社が指定する日にち
年間休日：110日
※勤務すべき日数の8割以上の出勤の場合、初年度（入社半年後）には10日間付与　※労働基準法による休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員割引制度（楽器などの商品購入、音楽教室レッスンなど）、育児短時間勤務制度、退職金制度
定年：60歳（再雇用制度あり）
勤務地: 東京
仕事内容: ■店舗営業・販売（個人・法人 / 実店舗・国内、越境EC）

■音楽教室営業・運営管理
主な仕事...A、B、C、D、F
※事業所により、取り扱い商材は異なります。（楽器・小物類、レコーディング機材、防音関連商材など）

■ピアノ調律・管弦楽器の修理職
主な仕事...A、B、E

■事務職
音楽教室の全体の管理
主な仕事...C
その他経理業務、マーケティング、WEB頁デザイン / システムエンジニアなど; 楽器の営業

クラシックからロックまであらゆるジャンルの楽器を取り扱っています。お客様のニーズを的確に捉え、楽器の販売をする仕事です。（店舗により取り扱うジャンルが異なります）

国内外楽譜・周辺小物
機器、防音商材の販売

国内外楽譜・周辺小物、周辺機器などの店頭販売・管理。また、セール、フェアの企画立案と実施。音楽関連の商品として、防音室・吸音関連商品の販売や、実店舗ではなく、インターネット通販サイトの運営管理に携わることもございます。

音楽教室の運営・管理

音楽教室は、弊社テーマの一つである"地域密着の事業展開"を実践する上で、とても重要な拠点です。
運営担当者に求められることは、担当教室の生徒様への楽器販売、新規生徒募集、各科の講師管理など、多岐に渡ります。
また、レッスン料の管理（月謝引き落とし処理、講師の報酬計算など）、各コースの全体的な管理など、教室を後方からバックアップする業務に就いていただく場合もございます。

イベントの企画・運営

コンサート・コンテスト・発表会、販促セミナーなど、音楽催事の企画立案と実行。

※イベント企画運営はほぼ全ての部署で携わります。
イベントに特化した部署がある訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。

技術職（ピアノ調律、管弦楽器の修理など）

技術修理の実施だけではなく、お客様へ新しい楽器や周辺小物を提案することもあります。

マーケティング広告

HP、SNS、新聞折込など、各種広告媒体の内容の考案、更新、管理。販促企画の立案など。

職種: ミュージックメイト楽器などの営業・販売（実店舗・EC）、音楽教室運営・管理、技術、防音建築施工管理、WEBデザイナー/システムエンジニア、事務など。
当社は原則（※）職種別採用ではございません。予めご了承ください。
※主に調律・楽器修理などの素質をお持ちの方で関連職種への就職を希望いただいた場合は、関連職種への就業を考慮した選考を実施する場合がございます。
特徴: 当社業務外の演奏・指導活動を継続するとともに
年間247日稼働契約（週5日）、または年間206日稼働契約（週4日）のいずれかで勤務
当社で契約社員として営業・運営・企画活動に従事　2年間就業後、進路選択
期間中は、当社以外での報酬を伴う活動（副業・主に音楽活動）の実施可。
応募資格: 2026年3月、大学・大学院卒業予定者
提出書類: ・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書（内定受諾時提出）
初任給: 週5日勤務 / 205,000円
週4日勤務 / 171,000円
（2024年度実績）
手当: 通勤手当（上限5万円 / 月）、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜手当
※当社は「住宅手当」「家族手当」などの支給はありません
給与改定: 無し
賞与: 無し
勤務時間: 勤務時間帯は配属先により異なりますので
9:00～18:00、9:30～18:30、12:30～21:30など複数の勤務パターンがあります。
（2024年度時点）
（店舗・教室配属の場合、遅番勤務パターンあり）
休日・休暇: 年間247日稼働契約（週5日）の場合：118日
年間206日稼働契約（週4日）の場合：159日

※勤務すべき日数の8割以上の出勤の場合、労働基準法に基づき付与。
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員割引制度（楽器などの商品購入、音楽教室レッスンなど）
勤務地: 東京
仕事内容: ■店舗営業・販売（個人・法人 / 実店舗・国内、越境EC）
■音楽教室営業・運営管理
主な仕事...A、B、C、D、F
※事業所により、取り扱い商材は異なります。（楽器・小物類、レコーディング機材、防音関連商材など）

■ピアノ調律・管弦楽器の修理職
主な仕事...A、B、E

■事務職
音楽教室の全体の管理
主な仕事...C
その他経理業務、マーケティング、WEB頁デザイン / システムエンジニアなど; 楽器の営業

クラシックからロックまであらゆるジャンルの楽器を取り扱っています。お客様のニーズを的確に捉え、楽器の販売をする仕事です。（店舗により取り扱うジャンルが異なります）

国内外楽譜・周辺小物
機器、防音商材の販売

国内外楽譜・周辺小物、周辺機器などの店頭販売・管理。また、セール、フェアの企画立案と実施。音楽関連の商品として、防音室・吸音関連商品の販売や、実店舗ではなく、インターネット通販サイトの運営管理に携わることもございます。

音楽教室の運営・管理

音楽教室は、弊社テーマの一つである"地域密着の事業展開"を実践する上で、とても重要な拠点です。
運営担当者に求められることは、担当教室の生徒様への楽器販売、新規生徒募集、各科の講師管理など、多岐に渡ります。
また、レッスン料の管理（月謝引き落とし処理、講師の報酬計算など）、各コースの全体的な管理など、教室を後方からバックアップする業務に就いていただく場合もございます。

イベントの企画・運営

コンサート・コンテスト・発表会、販促セミナーなど、音楽催事の企画立案と実行。

※イベント企画運営はほぼ全ての部署で携わります。
イベントに特化した部署がある訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。

技術職（ピアノ調律、管弦楽器の修理など）

技術修理の実施だけではなく、お客様へ新しい楽器や周辺小物を提案することもあります。

マーケティング広告

HP、SNS、新聞折込など、各種広告媒体の内容の考案、更新、管理。販促企画の立案など。